在奋斗与奉献中奋勇争先——中铁八局企业文化发展探索

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“文化兴国运兴，文化强民族强。”就企业而言，文化不仅是彰显企业底蕴的软实力，更是企业发展的力量源泉。“十三五”以来，中铁八局始终坚持“企业发展、文化先行”的发展理念，着力推动企业文化内化于心、外化于形、固化于制、聚化于气，在继承和发扬企业优秀传统文化的基础上，进行有效融合和创新，把“内争先进，外争先行”的“争先”核心理念与“奋斗为本，奉献为荣”的员工行为理念紧密结合，在奋斗与奉献中奋勇争先，为企业发展注入了强大的文化动力。

内争先进 激发企业活力

企业的主体是人，广大员工既是企业文化的创造者，更是企业文化的实践者、推动者、执行者。因此，推进企业文化建设，首先要盘活“人”。多年来，中铁八局抓好“内争先进”，坚持在“学”“比”“励”上下功夫，不断激发广大员工的争先勇气、奋斗干劲和奉献情怀。

在“学”字上下功夫。学习是获取知识、提升能力、增强自信的必经之路。多年来，中铁八局持续抓实抓好劳动模范学习工作室和金牌职工学习工作室建设，充分发挥劳动模范和金牌职工在导师带徒、科技攻关、技术比武等方面的示范引领作用，切实加强员工技能培训，提高员工的能力素质，扎实推进“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，多次举办“中铁八局劳模事迹宣讲报告会”，充分运用两微一端、网站、党报、“学习强国”等宣传平台，引领广大员工立足岗位、提升素质、建功成才，营造了人人爱学、人人想学的浓厚氛围，形成了互帮、互助、互学、互进的良好局面。

在“比”字上下功夫。竞赛是促进企业生产、提高劳动效率、激发奋斗热情的有效形式。中铁八局坚持开展和参与多种形式的劳动竞赛、技术比武、技能大赛，不断激发广大员工的创造活力和劳动热情，使劳动竞赛成为企业生产、经营管理的“助推器”，不断引导员工开展技术创新、发明创造、管理创新、合理化建议等群众性经济技术活动。多年来，在调动干部员工钻研业务技术、提升技能水平的同时，也从中发现、选拔了一大批具有高超技艺和突出业绩的优秀人才，营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围。

在“励”字上下功夫。激励是调动和激发干部员工积极性、主动性、创造性的关键环节。中铁八局始终坚持把人才资源作为企业发展的第一资源，不断健全完善激励机制、人才选拔任用机制、评价淘汰机制，大力营造“上岗靠竞争、择岗靠技能、收入靠业绩”的企业氛围，大力倡导敢为人先、勇于探索、宽容失败的创新风尚，大力宣传提高自主创新能力和建设科技型企业的重大战略意义，广泛宣扬习近平总书记“三个转变”重要指示精神、优秀科技人才的先进思想，营造了勇于创新、尊重创新、激励创新的发展环境。

外争先行 塑造企业品牌

品牌管理是新时代市场竞争的大势所趋，企业文化建设也要紧跟时代脉搏。“十三五”以来，中铁八局依托自身企业特点，持续深耕国内市场，率先走向海外市场，以“外争先进”塑造良好企业形象，成功打造了八局桥梁、八局站房、“成桥牌”梁枕、八局物流等一系列享誉国内外的“拳头”品牌，企业形象和美誉度显著提升，实现了“以现场保市场”的滚动发展。

深耕国内，缔造特色子文化。2015年以来，中铁八局持续整合桥梁建设领域的技术积累和人才储备，加强施工技术管理和先进技术学习，匠心打造了享誉业内的特色“桥文化”。由中铁八局承建的涪陵乌江大桥复线桥，采用“斜拉扣挂+悬臂浇筑+缆索吊装”施工工艺，被称为“亚洲第一拱”；商合杭铁路跨淮河特大桥,创造了高速铁路无砟轨道连续刚构拱桥跨度世界第一的记录，其领先世界的施工技术和工艺具有完全自主知识产权。站房建设领域，中铁八局铁军突起，在西南、西北、华东高铁线上崭露锋芒，为高铁线串上一颗颗闪亮的“明珠”。集团承建的杭黄铁路三阳站全线最先封顶，中国铁路总公司领导视察时称赞道：“三阳站工期快，安全质量、文明施工也很不错，其它标段都应该来学习。”贵阳北站连接贵广、长昆、渝黔、成贵、贵开城际五条线路，荣获中国建筑业工程质量的最高荣誉奖“鲁班奖”，也成为了西南地区地标建筑。

名扬海外，树立美誉建功勋。近年来，伴着“一带一路”的春风，中铁八局积极响应国家“走出去”战略，奋力推进海外市场开拓。2016年，由中铁八局承建的刚果（金）卢当德里桥被当地政府授予“国家新技术科学技术进步卓越奖”的殊荣，更是列为该国“五大工程”代表，镌刻在刚果（金）国家独立50周年纪念币上。中老铁路两跨湄公河特大桥是“一带一路”上的重点控制性工程之一，建设期间受到了中老两国领导人的高度关注。2019年11月18日，中共中央政治局常委、全国政协主席汪洋在调研中铁八局承建的琅勃拉邦湄公河特大桥施工现场时竖起大拇指说：“好样的！你们在国内练好兵，在国外取得成功，祝贺你们！”塞内加尔阿菲尼亚姆水坝修缮工程，作为塞内加尔西南部城市济金绍尔的核心农业设施，为蓄积淡水，促进上游沿线农业、牧业、渔业发展以及土地洗盐淡化发挥了巨大作用，项目自开工起就受到该国领导重点关注，2020年，中铁八局建设者克服了新冠肺炎疫情带来的重重困难，按期高质量完成工程建设，受到了塞内加尔农业部表彰，为巩固中塞友谊贡献了央企力量。

奉献社会 彰显企业担当

奉献社会，是中铁八局一直以来的企业价值理念。多年来，中铁八局在企业发展的同时，不忘自觉履行央企的社会责任，大力推行“奋斗为本，奉献为荣”的员工行为理念，在精准扶贫、抢险救灾、爱心公益等领域作出了积极贡献，彰显了建设和谐企业、和谐社会的央企担当。

为响应国家号召，助力脱贫攻坚，2016年起，中铁八局成立了对口帮扶金口河区和平彝族乡蒲梯村脱贫攻坚领导小组，先后下派了两名“第一书记”， 立足于“精准识别、精准施策、精准帮扶”，积极开展各项帮扶工作，以强烈的责任感使命感坚决打赢脱贫攻坚战。“昔日的荒山，栽活了我们的致富树，养活了我们的致富牛，带动了我们的致富路。‘金山银山’离我们越来越近，我们的生活也越过越好。”蒲梯村村民惠明枝高兴地介绍道。2018年，蒲梯村高质量通过省定贫困村退出验收，于2019年全村贫困人口全部脱贫退出，实现了集体经济从无到有、从小到大的历史性突破，被四川省评为“文化扶贫示范村”。

2020年，一场突如其来的新冠肺炎疫情席卷全国，中铁八局受命在贵阳市公共卫生救治中心建设贵州版“小汤山”医院——将军山医院。期间，中铁八局员工克服了时间紧急、资源紧张、安全风险大、施工穿插繁杂等困难，历时800多个小时奋战在现场，按时完成了将军山医院建设目标，为贵州、贵阳疫情防控作出了积极贡献，体现了一方有难、八方支援的友爱精神，体现了企业齐心协力、共克时艰的责任担当。2020年3月，贵阳市公共卫生救治中心应急工程项目建设指挥部发来感谢信，对中铁八局逆行驰援将军山医院建设致以衷心感谢。

回眸企业发展历程，“全国文化管理先进单位”“全国文化建设50强”“全国‘十三五’开局企业文化建设模范单位”“文化部中国优秀企业形象十佳单位”“建国60周年中国企业文化典范单位”“献礼中国共产党百年华诞·企业宣传思想文化创新典范”等荣誉，为中铁八局企业文化建设交上了一份完美的答卷。展望“十四五”，中铁八局将按照党的十九届五中全会擘画的宏伟蓝图，勇于承担起新时代文化建设新使命，把文化建设摆在更加突出位置，为开创企业改革发展全新局面提供强大正能量。

作者：中铁八局集团有限公司 雷成宸