匠心·匠骨·匠人——中国企业文化促进会文化沙龙首季聚焦工匠精神培育

发布时间:2016-07-06 15:32:00          

6月26日上午,由中国企业文化促进会主办的“工匠精神的培育”主题文化沙龙在促进会会员之家举办。中国建筑工程总公司、中煤集团、华电集团、中国建设银行、京城机电、住总集团、天津桂顺斋、中建一局、德龙集团等企业的企业文化负责人和促进会的专家、学者畅谈了工匠精神的弘扬、培育、落地等问题。

今年以来,李克强总理在多个场合多次提到工匠精神,鼓励企业培育精益求精的工匠精神。呼唤工匠精神回归,加快培育中国工匠精神,这既是推动企业转型升级,实现加快发展的重要任务,也是企业文化建设的一项新的重大的课题。

活动现场,来自建筑、制造、食品、文化等不同领域的企业嘉宾普遍关注弘扬工匠精神的社会价值和如何通过正向激励制度培育工匠精神等话题,理论分析与案例分享相互交叉,现场气氛十分活跃。与会嘉宾在发言中分享了“工匠精神需要良好的商业生态”、“工匠精神的培育与弘扬需要与时代相适应的工匠制度的支撑”、“当下的工匠精神在注重传承的同时,更为重要的是培养精益求精的创新精神”、“工匠精神源于对工作的热爱”等观点,认为工匠精神是新常态下支撑企业健康持续发展的灵魂,是实现中国制造2025的精神力量。

沙龙嘉宾主持、中国企业文化促进会副会长解云天总结嘉宾发言,指出:工匠精神是一种价值观念,是一种境界、一种热爱、一种执着、一种诚信、一种尊重和一种人格。工匠精神对很多企业都具有生命意义,具有普遍的社会价值。要想让工匠精神成为当今变革时代的文化符号、技术符号、科学符号,需要政府的提倡和引导,需要全社会对知识能力和劳动创造的尊重,需要良好的社会、经济、商业生态。

中国企业文化促进会会长吕德文、专家委员会主任尹新亮、清华大学邹广文教授、《工人日报》资深记者丁军杰受邀出席活动。

中国企业文化促进会文化沙龙定位于新常态下企业文化创新发展的有主题非正式会话,希望以宽松的话语环境和宽容的学术态度开通企业文化创新通道,为企业文化创新提供多视角成果转化平台。今年,沙龙还会继续关注创业创新、互联网思维、企业公益文化等话题。

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